“Vivimos este momento con mucha alegría, porque conocemos la ansiedad de los trabajadores y trabajadoras que necesitan fuentes de trabajo estable. Festejamos el fruto de la lucha para poder concretar este paso tan importante. Vamos a estar acompañando a cada trabajador con responsabilidad y compromiso», señaló Selva Sánchez, representante de ATE en el IPAP.
Las capacitaciones, que se desarrollarán bajo las modalidades presencial y virtual, se realizarán durante los meses de agosto y setiembre, mientras que, según el cronograma que ya se encuentra finalizado, los exámenes se rendirán en el mes de noviembre.
Próximamente se publicará en el Boletín Oficial el Decreto Reglamentario del poder Ejecutivo estableciendo las fechas para todo el proceso y los requisitos exigibles para la inscripción en cada uno de los casos.
Para cumplir con esta finalidad, en la última reunión oficial del IPAP, el Directorio aprobó la compra de 120 tablets, 5 proyectores, 10 notebooks, 10 impresoras, 15 scanners, 10 antenas WiFi, un servidor y numerosos accesorios electrónicos.
Cabe señalar, además, que fue remitida la solicitud al sindicato para que sean designados un miembro titular y un suplente para integrar la comisión ejecutiva del Pase a Planta, nombramiento que el gremio cumplirá en las próximas horas.
Desde ATE destacaron la confección del cronograma ya que la entidad gremial había demandado mayor celeridad en la implementación de la norma que garantizará el fin de la precarización laboral en el Estado y estabilidad plena a todos los empleados públicos de la provincia
