La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) volvió a romper el techo salarial en la Municipalidad de Villa Regina, logrando un aumento salarial del 34 por ciento para el conjunto de los empleados de dicha comuna. Este incremento se concreta tras el blanqueo de las sumas no remunerativas que surgieron a partir de la última discusión paritaria por la pauta salarial.
«Este logro es un reconocimiento al esfuerzo, el compromiso y la dedicación de los trabajadores municipales de Villa Regina, que confiaron en nuestra organización sindical, logrando un incremento que supera el 34 por ciento en las categorías más bajas”, destacó Rosa Ñanco, Secretaria General de ATE Villa Regina y completó: «Debemos destacar también que hemos podido participar en las paritarias con total libertad, pero para ello tuvimos que mantenernos en Estado de Asamblea Permanente durante dos días hasta que el Poder Ejecutivo se expidió sobre este acuerdo».
En representación de la comuna firmaron el acta los funcionarios Ernesto Flores Suárez (Coordinación), Nelson Vogel (Gobierno), Mirta Sánchez (Economía y Finanzas), Martín Loizzo (Secretaría Privada), Eduardo Gerding (Recursos Humanos e Informática) y Sergio Espul (Asesor Legal y Técnico). En tanto que, en representación del sindicato rubricó el acta Rosa Ñanco (Secretaria General), Luis Fuentes (Gremial), Yanina Chandía (Pro Gremial), Carlos Barros (Organización), Ariel Leguizamón (Acción Social) y el Delegado Municipal José Luis Correa.
Se debe señalar que esta suba corresponde a la paritaria municipal para el primer semestre del 2017. Tal como se señala en el Acta Paritaria, el día 16 de mayo las partes volverán a sentarse a discutir el aumento salarial para la segunda mitad del año. Además de este punto se pondrá en debate reconocimientos por indumentaria, pase a planta, seguridad, trabajo riesgoso y precariedad laboral, entre otros puntos.
