El acuerdo firmado esta mañana constituye un gran logro para el gremio de los estatales que con esta cifra vuelve a romper el techo salarial del 15% que intentó imponer el Gobierno Nacional de Mauricio Macri. Una cifra que de ninguna manera podía ser aceptada por los trabajadores y trabajadoras que día tras día padecen la inflación sobre la canasta básica y el aumento continuo y desproporcionado de todos los servicios esenciales.
“Ayer llevamos adelante una asamblea en el Corralón municipal y los trabajadores decidieron declararse en estado de alerta, asamblea y movilización hasta tanto existiera una propuesta desde el Ejecutivo”, repasó Rosa Ñanco, Secretaria General de la Seccional Villa Regina de ATE sobre el desenlace de las últimas horas.
Siguiendo el mandato de las asambleas el Sindicato consiguió una propuesta superadora por parte del Ejecutivo y vuelve a reunirse en septiembre
La dirigente detalló que finalmente lograron ponerse de acuerdo con el Ejecutivo sobre el monto y los tiempos –que se achicaron por solicitud de los trabajadores- en los cuales se daría el aumento y finalmente se firmó el Acta. A través de la misma se acordó un incremento del 10% para el mes de abril, 5% para junio y 6% para agosto. Asimismo,se acordó una reunión para el próximo 17 de septiembre.
“Es un logro más para un Sindicato que cuenta con el apoyo, la confianza y el acompañamiento de los trabajadores puesto de manifiesto en nuestra organización. En este municipio el número de afiliados ha crecido enormemente y son los trabajadores y trabajadoras los que sostienen la lucha, los que salen a decir no y los que por suerte han perdido el temor. Esto también se ha ido construyendo día a día y el resultado está a la vista”, completó. Finalmente desde el Sindicato se destaca la decisión política y la predisposición del Intendente interino José Rayo y de todo el Ejecutivo que trabajó para conseguir este acuerdo.
Otros Puntos
Cabe destacar que en esta oportunidad ATE también manifestó el reclamo sobre el pase a contrato de las trabajadoras precarizadas del Hogar La Esperanza, que se finalice con la entrega de indumentaria y para los trabajadores/as que prestan servicio en las áreas administrativas y servicios de apoyo de Desarrollo Social, Administración Central, Concejo Deliberante, CDI y otras dependencias, la entrega de una suma fija de 3.000 pesos para la adquisición de indumentaria adecuada para el cumplimiento de sus tareas.
Asimismo, se solicitó que el Ejecutivo disponga de los mecanismos necesarios para que se incorpore a la planta permanente a los trabajadores Néstor Fabián Rojas y Juan Ferreyra, marginados en los sucesivos procesos concursales.
