El aumento aprobado por el Poder Ejecutivo no sirve para compensar la grave inflación y solo contribuye a precarizar aún más los salarios municipales. Desde ATE se exige un aumento del 45%, que en su momento, era la previsión de la inflación anual. Hoy, lamentablemente, se conoce que dicho porcentaje pisará el 50%. Es por ello que desde la entidad sindical se pone a disposición del conjunto de trabajadores la herramienta de la votación, del voz y el voto.

Se estima que el plebiscito dure una semana y finalice luego que las urnas recorran absolutamente todos los sectores de la ciudad. Podrán participar los 1200 trabajadores municipales, sin importar su orientación sindical o relación contractual.

Ilegalidad y perjuicio para los trabajadores

Cabe recordar que la recomposición final de los haberes promedia el 32%, si se suma el último 15% otorgado en cuotas al 17,5% percibido en el primer semestre, ubicándose muy por debajo de la inflación anual proyectada que alcanza el 47,2%.

Desde la entidad sindical se rechazó, desde un primer momento, el último aumento salarial otorgado por el Poder Ejecutivo Local, por considerarlo absolutamente insuficiente e ilegal. Lo firmado por el Intendente Martín Soria, junto con el aval de dos sindicatos patronalistas, violenta el orden jurídico vigente y afecta de manera directa el interés general.

El aumento recientemente acordado es inválido jurídicamente ya que se establece el otorgamiento de sumas no remunerativas como incremento de salarios y se desconoce de esta manera Instituciones esenciales del Derecho del Trabajo.

El Poder Ejecutivo Local otorgó sumas que al ir en bruto al trabajador y por esa razón no devengar aportes ni contribuciones, perjudica de un modo directo al sistema de la seguridad social y a la vez perjudica indirectamente al propio trabajador porque no sirven como base para el cómputo del Sueldo Anual Complementario (aguinaldos) y de los demás adicionales y modificaciones.