El ingreso mínimo pasa de los $33.059 actuales a $ 42.365. Las subas van desde los $10.000 hasta los $15.200
En nueva reunión de la Función Pública, y luego del rechazo inicial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró mejorar sustancialmente el ofrecimiento del Ejecutivo provincial y alcanzar una propuesta que implica una recomposición anual de un 42% para la categoría inicial.
Puntualmente, la nueva oferta de la patronal es de una suma fija de 6.000 pesos a liquidarse con los haberes de septiembre de manera complementaria, y un incremento del 10% con los haberes del mes de octubre. Esta fórmula mixta lleva el haber mínimo que actualmente es de 33.059 pesos a 42.365 pesos.
“La negociación se basó en un aumento total de la masa salarial del 22.5% y si bien el acuerdo final depende de la aprobación del plenario de secretarios generales, existen muchas posibilidades que se cristalice un entendimiento a partir del nuevo escenario”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.
Los montos de aumento van desde casi los 10.000 pesos y hasta los 15.200 pesos para todos los agentes públicos rionegrinos que dependen de la administración central.
A este importante logro en pos de mejorar sustancialmente los haberes de los estatales, el sindicato suma otras conquistas conseguidas en este 2020, a pesar del difícil contexto. Entre ellas ATE logró que con los sueldos del mes de enero se liquide un 4% de incremento, luego en el mes de marzo se incorporaron una suma de 4.000 pesos que a diferencia de lo ocurrido en el Estado Nacional, no tuvo tope y se le liquidó a la totalidad de los salarios.
Además, hubo un aumento del 50% en el adicional de Ayuda Escolar, así como también del 50% para las asignaciones familiares, beneficio que alcanzó a más de 20.000 estatales: 11.000 de ellos pertenecen a la administración central.
El gremio también consiguió en julio el aumento del 50% en la indumentaria. Este entendimiento significó el pago de 6.000 mil pesos abonados por planilla complementaria para a cerca de 18.000 trabajadores enmarcados en la ley 1904 y 1844.
El plenario de secretarios generales representando a todas las seccionales de la provincia, que se realizará de manera virtual mañana a partir de las 09hs, definirá la aceptación o rechazo de la oferta salarial.
