En una reunión con la intendenta Silvina FrÍas, ATE acordó un incremento salarial del 20% en 2 tramos (10% en septiembre y 10% en octubre) que, sumado al 34% otorgado en el primer semestre, alcanza un acumulado del 54%.
Además, Frías y ATE establecieron la creación de un Bono de Fín de Año cuyo monto se definirá en la próxima paritaria, y un incremento de 1500 pesos en todas las becas municipales.
El acuerdo, destacó ATE, se suma al proceso de recategorizaciones que significó un importante incremento para casi la totalidad del personal de planta permanente y el avance en la creación de una nueva carrera administrativa y escalafón municipal.
Además de la intendenta Frías participaron los responsables de las áreas de Recursos Humanos, Legales, Hacienda y Secretaría de Gobierno, y por ATE Vanesa Contreras, referente de la seccional Alto Valle Este, y Federico Gabarra, secretario general de esa seccional.
