ATE y la municipalidad de El Bolsón acordaron un incremento salarial del 42% para el primer semestre, con una cláusula de revisión que se activará si la inflación supera al aumento, luego del primer trimestre. El esquema incluye montos fijos, lo que beneficia a las categorías más bajas democratizando la pirámide salarial.
Además, ATE logró duplicar la ayuda escolar, llevándola a $6000. Las partes consensuaron sentarse en julio a negociar los salarios del segundo semestre.
“Logramos romper el techo del 32% que intentaba imponernos el municipio. Este logro fue producto del compromiso de cada trabajador, de su organización, perseverancia y lucha canalizada a través de su sindicato ATE”, dijo Sandra Contreras, secretaria general de ATE Andina Sur.
