La seccional Allen de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) destaca que el poder judicial de Cipolletti haya expedido una medida cautelar para que a la trabajadora Mayra Alejandra Gutiérrez se le entregue le material de estudio y se la incluya en el listado oficial para rendir el examen de pase a planta en la municipalidad de General Fernández Oro.
Recientemente, ATE había denunciado la discriminación hacia esta trabajadora a la cual se le había negado la posibilidad de acceder a la estabilidad laboral por estar de licencia por maternidad, a pesar de que lleva ya cinco años desempeñándose para este municipio.
Sin embargo, a partir de la intervención del sindicato a través de su representante legal, Diego Broggini, finalmente se pudo dar marcha atrás a este atropello: “La Justicia Laboral de Cipolletti resolvió favorablemente la acción de amparo presentada por la trabajadora del Municipio de Fernández Oro, con el asesoramiento legal de ATE, y ordenó habilitarla a rendir el examen para el ingreso a planta permanente del que había sido excluida por la negativa de sus superiores jerárquicos a asignarle nota de concepto por no haber cumplido tareas efectivas desde el mes de julio de este año, en razón de encontrarse de licencia por embarazo y nacimiento de su hija», señaló Broggini y destacó que “la decisión resulta de especial importancia por concretar la protección de los derechos fundamentales a la estabilidad del empleo público y la maternidad”.
Por su parte, Carolina Suarez, secretaría general de esta seccional señaló al respecto que “los intendentes y funcionarios deben entender que las leyes están hechas para cumplirse y que no las pueden manipular a su antojo” y lamentó que en un primer momento el Intendente Mariano Lavin se negara a notificar a las partes correspondientes para que le entreguen el material a la trabajadora, debiendo intervenir el sindicato para que esto suceda
