El Gobierno propuso sumas de carácter permanente de $100.000, $120.000 y $140.000, según categoría y agrupamiento, y un aumento del 100% en el valor del punto de Guardia en Salud (Ley 1904) y en las guardias de Desarrollo Humano y SeNAF. El sindicato lo analizará en un plenario de secretarios generales
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) recibió del Gobierno una nueva oferta salarial en negociaciones paritarias que garantiza un piso de ingresos a partir de marzo de $500.000 para todos los trabajadores. La propuesta se compone de sumas de $100.000, $120.000 y $140.000 según categoría y agrupamiento de pertenencia y del complemento necesario para alcanzar el umbral de ingreso mencionado.
El Gobierno propuso además elevar el Apoyo Escolar a $20.000 y con hijo con discapacidad a $40.000 e incrementar las asignaciones familiares: Asignación por Hijo y Prenatal a $12.000, por Nacimiento a $21.160, por Matrimonio a $31.744, por Adopción a $126.960 y por Hijo con Discapacidad $48.000. Por su parte, los trabajadores de Salud que integran la Ley 1904, Desarrollo Humano y SeNAF tendrán a partir de abril un aumento del 100% en el valor de guardia.
“Esta propuesta ha mejorado significativamente en relación a la anterior”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.
“La nueva oferta permite establecer un piso mínimo de dignidad, como reclamábamos desde el sindicato. Se traduce en una importante recuperación de poder adquisitivo para quienes reciben los ingresos más bajos. Es un ofrecimiento que contempla varias de las demandas planteadas por los trabajadores en asambleas. Hay que resaltar que hemos logrado ponerle fin a los bonos. Vamos a poner la propuesta a consideración del plenario de secretarios generales de nuestro sindicato”.
La oferta también contempla el inicio del proceso de blanqueo de las sumas no remunerativas otorgadas el año pasado. En esta oportunidad, el Gobierno decide incorporar al básico $20.000 para todos.
Por otro lado, el Ejecutivo provincial dio luz verde al pedido de ATE de terminar con los bonos y avanzar en sumas de carácter permanente. Por eso, se incorporan al salario montos de $100.000 a $140.000 según categorías y agrupamientos.
