La segunda jornada del paro total de actividades por 48 horas, que desarrolla la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Río Negro se multiplica en actividades en distintos puntos de la provincia.
«Ahora en Río Negro, con la miseria de aumento que van a cobrar, la Policía tiene más motivos para pegarle a Scalesi por firmar, que a nosotros por protestar», señaló el Secretario General de ATE y CTA Río Negro, Rodolfo Aguiar mientras remarcaba que «la adhesión al paro y la participación en las protestas continúa siendo muy alta. Cuando terminemos la jornada, rápidamente convocaremos a asambleas por Seccional para determinar los pasos a seguir en el marco del plan de lucha».
Mientras la entidad se dispone a realizar un abrazo simbólico al Hospital “Dr. Ramón Carrillo” de San Carlos de Bariloche en breves instantes, en este momento el Sindicato protesta en hospital de El Bolsón, en las puertas de la Sede Central del Ministerio de Salud en Viedma y, en el alto valle, en las puertas de la Municipalidad de Ingeniero Huergo, donde el Ejecutivo también firmó con el sindicato patronal UPCN un acuerdo salarial a la baja.
Cabe recordar que ATE reclama un aumento salarial del 40% anual para la totalidad de los empleados públicos y rechaza el ajuste en el Estado que perjudica a toda la comunidad a partir del recorte de prestaciones y servicios esenciales. Del mismo modo, se cuestiona que, en plena democracia, se continúen realizando negociaciones salariales ilegales a espaldas de los trabajadores para perjudicarlos.
También hay protestas y paro en los organismos nacionales con sede en Río Negro(PAMI, ANSES, SENASA, Desarrollo Social de la Nación e INTI, entre otros) y los jubilados de la provincia.
Los principales reclamos de los estatales son:
- Rechazo al tope salarial del 17%.
- Aumento anual del 40% retroactivo a enero.
- Rechazo de las políticas de ajuste y derogación del Decreto 58/17 de recorte de gastos en el Estado.
- Expulsión del Diputado Rubén López de la Legislatura.
- Fin de la precarización laboral y regularización de todos los trabajadores becados.
- Pase a planta permanente.
- Cese de persecución y malos tratos laborales.
- Aumento de las asignaciones familiares y cumplimiento de las recategorizaciones.
- Pago e incremento del adicional por Indumentaria.
- Reconocimiento de especialidades, insalubridad, trabajo nocturno y jubilación anticipada en salud.
- Regularización de la séptima y octava hora para los trabajadores hospitalarios y pago de la deuda acumulada en Educación.
- Ley de Convenciones Colectivas y Paritarias para la Administración Central.
- Aumento de emergencia y 82% móvil para todos los jubilados.
- Eliminación del impuesto a las Ganancias sobre el Salario.
- Derogación de la Ley Antiterrorista y del protocolo antipiquetes.
- Desprocesamiento de todos los dirigentes gremiales y sociales.
