«En medio de la crisis política, económica y social que se atraviesa a nivel nacional, nuevamente los estatales rionegrinos tenemos algo que festejar. Mientras que en el país llega a su fin un ciclo caracterizado por la pérdida constante de derechos, en nuestra provincia los trabajadores no hemos dejado de experimentar avances», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE y CTA Autónoma Río Negro.
“El Convenio Colectivo, que se aplicará a más de 20.000 agentes, se convierte en una de las grandes conquistas para esta riquísima etapa de recuperación de derechos que hemos tenido los estatales en la provincia durante los últimos años», continuó el dirigente y completó: «Sin dudas estos años van a ser recordados como aquella época de las grandes transformaciones en la administración pública».
Finalmente, sobre el modo de llevar adelante el trabajo, Aguiar detalló: «Hemos propuesto que la voluntad sindical para la elaboración del convenio debe conformarse por el consenso. Es tanta la importancia del trabajo que tenemos por delante, que estamos construyendo una norma que regirá los vínculos laborales para el empleo público durante las próximas décadas. Sin consenso, los únicos perjudicados serán los trabajadores».
Es así que la representación de ATE estuvo compuesta por Aguiar, los secretarios general y adjunto electos Rodrigo Vicente y Leticia Lapalma, y Egar Actis, secretario general de la seccional Bariloche. Asimismo, la delegación estuvo asesorada técnicamente por Diego Sachetti y Ailén Roca.
Como señalara con anterioridad el sindicato, estas designaciones tienen carácter provisorio y podrían modificarse en cualquier momento. Justamente, Rodolfo Aguiar será reemplazado a partir del próximo 6 de noviembre, cuando vencerá su mandato en la provincia y asumirá como secretario adjunto nacional del gremio.
Trabajo en comisiones
Para la instancia que tuvo lugar hoy en Viedma ATE propuso constituir comisiones. Entre ellas la del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo para determinar el personal comprendido, su articulación con los convenios sectoriales o específicos, el rol de la temática de género y la violencia laboral.
También propuso una comisión de carrera, que establezca los escalafones y agrupamientos; otra de modalidades operativas, que defina por ejemplo las características de una jornada laboral; otra de aspectos salariales, económicos y sociales, en la que se destaca la idea de elaborar un régimen de guarderías y jardines. Por último, una de relaciones gremiales.
