El Sindicato mantiene la movilización a las rutas, pero los bloqueos no serán totales
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro logró que el Gobierno Provincial mejore su propuesta, incorporando a la discusión paritaria un aumento en la Indumentaria de trabajo. A partir de este avance, la entidad sindical resolvió flexibilizar las medidas, aunque mantendrá las movilizaciones y el Estado de Alerta.
“Existió una comunicación oficial por parte del Gobierno y como gesto de buena voluntad decidimos flexibilizar las medidas, aunque no vamos a suspender la movilización ya que tenemos que defender los ingresos de todos los y las estatales”, señaló Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro y completó: “Esta paritaria tiene que garantizar que los salarios no pierdan en la carrera que tienen contra la inflación”.
Cabe recordar que el Sindicato, tras la realización de un Plenario de Secretarios Generales, había convocado a una Jornada Provincial de Protesta con asambleas, paros y movilizaciones en demanda de perfeccionar la oferta salarial del 29%. Tras varios meses sin realizar bloqueos de rutas, la entidad sindical preveía interrumpir los principales accesos a la provincia. De esta manera se realizarán concentraciones –sin cortes totales- en los puentes que unen la ciudad de Cipolletti con la provincia de Neuquén; en Río Colorado; sobre el paralelo 42 en El Bolsón; y en el puente Basilio Villarino que une Viedma con la provincia de Buenos Aires.
La actualización del ítem de Indumentaria es uno de los puntos destacados del pliego de demandas que ATE sostiene con firmeza. Además de éste, el Sindicato reclama el tratamiento urgente de la Ley de Insalubridad para los trabajadores de la Salud Pública y la inclusión de los médicos residentes dentro de los eventuales incrementos; recategorizaciones adeudadas en todos los ministerios; aumento del punto de guardia y su equiparación con el valor de las horas extras; aumento en los adicionales y horas complementarias y pago de movilidad para el Personal de Servicio de Apoyo; aumento en el plus de operador que perciben los trabajadores de Desarrollo Humano; aumento del título profesional de los agentes que revisten bajo la Ley 1844; aumento en las asignaciones familiares; y pago del plus jardín maternopaternal.
