El sindicato y el Gobierno acordaron también un incremento salarial del 18% cuyo impacto en las categorías más bajas alcanza el 42%
La Asociación Trabajadores del Estado acordó con el Gobierno Nacional un incremento salarial del 18% y la incorporación permanente de los $4000 que percibe el personal cuyo sueldo bruto a enero pasado era de hasta $60.000. Ese universo de trabajadores percibirá también un bono de fin de año de $4000.
El incremento porcentual se hará efectivo en tres partes: 4% en febrero, 6% en marzo y 8% en mayo, sobre las retribuciones vigentes a septiembre pasado. Sumado al 7 % otorgado a principio de año, el incremento arroja un acumulado de 25% que en las categorías más bajas tendrá un impacto del 42%.
Además, las partes acordaron el pase a planta permanente de 29 mil trabajadores, mediante el sistema de ConcursAR 2.0. El proceso tendrá un sistema de promoción y de acceso a mejorar la situación en que se encuentran.
También se acordó la convocatoria a la comisión negociadora que diseñará el convenio colectivo sectorial para los trabajadores del Sistema Federal de Manejo del Fuego, una pelea histórica encabezada por los brigadistas de incendio de los parques nacionales patagónicos.
“No es un acuerdo ideal, porque una parte de los trabajadores queda por debajo de la evolución inflacionaria. Pero reconocemos que es un gran esfuerzo del Estado en medio de esta crisis global, donde la prioridad está puesta en los sectores más humildes de nuestro pueblo”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.
“Por otro lado, es enorme la satisfacción de comenzar a pasar a planta permanente a 29 mil trabajadores, algunos con más de 20 años de trayectoria en el Estado, que han permanecido en sus puestos a pesar de la inestabilidad laboral de sus contratos precarios”, agregó Vicente.
