Durante la jornada de hoy, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó una protesta en la sede del Concejo Deliberante de la ciudad de Allen en demanda de la reincorporación de Laura Cea, trabajadora que depende de ese organismo de gobierno y que fuera cesanteada el viernes pasado.
Días atrás, la entidad se entrevistó con la presidenta del cuerpo legislativo, Claudia Obligado, por este tema, indicando que la trabajadora posee fueros sindicales por ser candidata para las elecciones del 16 de noviembre próximo por la Seccional Allen y que la comuna estaba incurriendo en un grave error. Sin embargo, no hubo respuestas favorables de parte de la funcionaria.
Escalando el conflicto, la entidad resolvió llevar la protesta al recinto legislativo en el día que sesionaba el Concejo Deliberante. Desde tempranas horas del día, una muchedumbre ingresó al edificio para reclamar a los ediles, en su conjunto, la inmediata reincorporación de Cea. Por el contrario, a raíz de la presencia de los manifestantes de la entidad, los miembros del cuerpo legislativo resolvieron no sesionar y se retiraron del edificio.
En horas del mediodía, el edificio municipal ubicado en la intersección de Perito Moreno y Escales fue rodeado por más de 50 policías en un impresionante operativo, nunca visto en la vida democrática de la ciudad frente a una protesta de trabajadores.
“Es impresionante e increíble la cantidad de policías que traen para enfrentar un reclamo pacífico y legítimo de los trabajadores. Venimos a reclamar a los concejales, porque entendemos que ellos deben debatir si están de acuerdo o no con el despido injustificado de una trabajadora. Pero parece que cualquier motivo les viene bien para no trabajar”, señalóEsterea González, Secretaria Gremial de ATE Río Negro y cuestionó: “Deben ser numerosos los lugares que quedan sin protección policial cuando se traen a tantos para amedrentar a trabajadores. La policía debe estar para brindar seguridad a los vecinos, no a los funcionarios que toman decisiones arbitrarias en contra de ellos”.
Cabe destacar que, de acuerdo con la Ley 23551 de Asociaciones Sindicales, todo trabajador que se presenta como candidato para un cargo electivo dentro de un sindicato cuenta con seis meses de protección sindical desde el momento en que fue formalizada su candidatura, de manera de evitar la cesantía como represalia de parte del sector patronal.
