La nueva escala de asignaciones familiares que rige en la provincia con el 122% de aumento comenzó a aplicarse en el actual cronograma de haberes que se inició el 1 de setiembre y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) destacó el cumplimiento del acuerdo alcanzado en la Función Pública.
La mejora se hizo efectiva con los haberes de agosto y comprende al 43% de estatales y al 57% de los policías
«Destacamos que el acuerdo con el Ejecutivo se esté cumpliendo en los tiempos comprometidos. Con los haberes del mes de agosto más de la mitad de los estatales y casi el 60% de los policías estarán cobrando las asignaciones con un 122% de aumento», indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Autónoma de Río Negro.
Las mejoras logradas por el Sindicato alcanzan al 43% del total del recurso humano que depende de la administración central, en el caso de la policía llega al 57% y comprende al 59% de los agentes penitenciarios rionegrinos.
Bajo el régimen de la Ley 1.844 prestan servicio 9.517 agentes, percibiendo algún tipo de asignación familiar 3.895, mientras que en la Ley 1.904 cumplen funciones 3.222 trabajadores y cobran este beneficio casi 600 de ellos.
El sector de la Policía rionegrina aparece como uno de los más numerosos con 8.544 efectivos, de los cuales se les líquida está mejora a 4.879, mientras que de los 632 penitenciarios que trabajan en las cárceles alcanza a 370.
Cabe recordar que la asignación por Hijo que percibían los empleados públicos de la provincia era de 450 pesos y que esta suma estuvo congelada durante años. Con la reciente incorporación de ATE a las paritarias se logró un incremento significativo y en un solo pago, que permitió llevarla hasta los 1.000 pesos a partir de los haberes de Agosto.
Lo mismo ocurrió con el resto de estos conceptos salariales fijándose nuevos montos y siendo por Hijo Discapacitado de $4.000, Prenatal $1.000, Nacimiento 1.762, Matrimonio $2.750 y Adopción $10.580.
