En la continuidad de la jornada, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) mantiene la toma de la Dirección del Hospital «Dr. Francisco López Lima» de Fisque Menuco (Roca), en rechazo a las sanciones ilegales que se aplicaron a los trabajadores del sector de Cocina. Hace instantes, los representantes sindicales mantuvieron una reunión con la Directora del Hospital, Ana Senesi, quien mostró un tibio compromiso con sus trabajadores, proponiendo que se distribuyan los días de sanción en los siguientes meses y proponiéndose como nexo con el Ministerio de Salud y el Gobernador de la provincia.
Es que para la Dirección del nosocomio es una preocupación la suspensión de 20 días del personal de cocina, ya que deja practicamente parado el servicio, pero no se pone al frente del reclamo de los trabajadores, a quienes dice representar.
«No nos sorprende la actitud ni las respuestas de la Directora del Hospital. Ella deja muy claro cuál es el papel que juega, solamente cumple el mandato del Gobierno para tratar de diciplinar a quienes reclaman», cuestionó Zulma Dávila, Secretaria General Adjunta de la Seccional Alto Valle Este y completó: «Desde nuestro Sindicato no vamos a dejar de reclamar por lo que es justo y contra la persecución y discriminación de trabajadores».
Esta aseveración de Dávila se funda en la seria discriminación que en el mismo sector se aplica, sobre los representantes sindicales, con la distribución de horas extras. Es que la Jefa de la Unidad de Alimentación, Daniela Fernández desde fines del mes de abril viene recortando las horas extras. Mientras que en ese mes contaban entre 64 y 72 horas extras, para mayo se bajó a 24 y en junio sólo se programaron 16.
«Que la directora Senesi plantee como propuesta que la suspensión se cumpla progresivamente es una falta de respeto a los trabajadores. Lo que debería hacer es exigir la nulidad de cualquier sanción extemporánea y fuera de los plazos legales correspondientes», manifestó por su parte Federico Gabarra, Secretario General de la Seccional Alto Valle Este de ATE.
Es bueno recordar que la sanción en cuestión surge como respuesta del Gobierno a una justa protesta de los trabajadores del sector. A mediados de 2014 y en el marco del Estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización -debido a la falta de condiciones de trabajo, espacio físico y elementos básicos de trabajo- quienes se desempeñaban en el sector vieron la imposibilidad que se utilice el Salón Comedor, aunque en ningún momento se afectó el servicio para los pacientes.
Hace algunos días y tras vencerse todos los plazos legales previstos se notificó la resolución de un sumario por esta situación. Para ATE esta sanción carece de todo valor jurídico y sólo persigue el fin de amedrentar a quienes defienden el derecho a condiciones de trabajo adecuadas.
El Sindicato se reunió con la Directora del Hospital y reclamó respuestas. La funcionaria mostró tibieza y realizó un planteo incomprensible para la entidad
