Desde la primera hora del día, desafiando las inclemencias climáticas, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó una masiva e histórica marcha de trabajadores de la Municipalidad de Villa Regina en reclamo de un aumento salarial real. Tras concretarse asambleas por sectores en todos los ámbitos municipales, se resolvió movilizar hasta el Palacio Municipal y reclamar las respuestas comprometidas.
La multitudinaria movilización contó con la presencia de trabajadores de distintos y nuevos sectores -sumándose a los empleados del Corralón Municipal, de Servicios y Obras Públicas y de la Administración- los agentes que desempeñan funciones en el Concejo Deliberante local y en los Centros Educativos Infantiles (CDI). Desde ATE se reclama una recomposición salarial de 3000 pesos para todos y la culminación de la entrega de la Indumentaria de trabajo.
«El Intendente Fioretti había asumido el compromiso de elaborar una propuesta para hoy y no solo no lo hizo, sino que además se fue de vacaciones. Este accionar es una provocación y atenta contra el diálogo y las negociaciones que veníamos llevando adelante. Vamos a continuar con las medidas de fuerza y no descartamos profundizarlas en las próximas horas», cuestionó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro y completó: «Para la planta política siempre hay plata y ellos se aumentaron sus sueldos de una sola vez. El dinero que, con esfuerzo, aportan las vecinas y vecinos cuando pagan los impuestos, tasas y contribuciones no puede ir a parar al bolsillo de funcionarios incapaces. Los servicios comunales se van a ver afectados y resentidos por exclusiva responsabilidad del poder ejecutivo local».
Aguiar cuestionó que Fioretti se fuera de vacaciones sin resolver el conflicto, ni asegurar los servicios para los vecinos. Sin acuerdo, se mantienen las medidas de fuerza.
Es cuestionable y causó gran sorpresa en los trabajadores que, cuando la manifestación llegó al Municipio, se anoticiaron que el Intendente Municipal se encontraba de vacaciones fuera de la provincia. Cabe destacar que el Poder Ejecutivo había comprometido una respuesta a la principal demanda de los trabajadores, que tiene que ver con salario.
En reunión con el Secretario de Coordinación, Ernesto Flores (a cargo del Municipio) -encabezada por la Secretaria General de la Seccional Villa Regina, Rosa Ñanco- no se pudo avanzar en la resolución del conflicto. El Ejecutivo se reiteró en promesas, pero aún se está lejos de arribar a un acuerdo definitivo. A partir de ello se mantienen las medidas de fuerza.
Cabe destacar que en febrero pasado, la comuna otorgó un aumento del 21 por ciento, pero como compensación de la pérdida del poder adquisitivo en relación a la inflación del 2016. Luego se dio una suma fija de 700 pesos, algo absolutamente insuficiente en relación a los últimos incrementos salariales.
Para el Sindicato, la falta de una propuesta concreta y la ausencia del primer mandatario comunal, son muestra clara que no hay voluntad del Poder Ejecutivo para resolver el conflicto abierto con los trabajadores. Que un funcionario de tal responsabilidad se vaya de vacaciones sin garantizar la normal prestación de los servicios, atenta contra las negociaciones salariales.
Por último, el Gremio valora la indumentaria entregada a los trabajadores por ser de muy buena calidad, algo que no ocurría desde hace muchos años. El Gremio destaca este logro y solicita que se complete la provisión de la indumentaria a los talles especiales, que es lo que resta en este momento.
