La Asociación Trabajadores del Estado acordó hoy un aumento salarial del 29,5% para los empleados del municipio de El Bolsón en tres cuotas acumulativas y una revisión en septiembre, para resguardar el poder adquisitivo de los salarios ante la evolución de precios.
De esta manera se estableció un alza del 10% retroactiva a marzo, otra del 9% en julio y una del 8% en septiembre.
Así fue ratificado entre las partes con el respaldo de la asamblea de trabajadores impulsada por ATE, que valoró la conquista en un municipio que ha declarado su Emergencia Económica.
En este sentido, la delegada de ATE Sandra Contreras valoró que el gremio haya ratificado “el pago a principio de mes y que no se realicen despidos ni suspensiones”.
Asimismo, el sindicato logró ampliar el universo de trabajadores que pasarán a la planta permanente del Estado el próximo 10 de mayo, cuando se trate en el Concejo Deliberante el ingreso del personal acordado en 2017.
Por último, ATE consiguió que la asignación familiar se eleve a $1000 con retroactividad a marzo, equiparándolo a la de la provincia.
El Bolsón | ATE logró suba de salarios y ampliar los ingresantes a planta permanente
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