Es importante señalar que para avanzar en el proceso del pase a planta permanente los trabajadores debieron rendir un riguroso examen en abril. Lo hicieron con un gran acompañamiento de ATE que brindó un fuerte apoyo para que pudieran prepararse y contar con todas las herramientas necesarias para superar esta instancia de evaluación que con sus resultados positivos –aprobó la totalidad de los trabajadores que rindieron- terminó con la precarización laboral en este municipio bajo el marco que fija la ley.
«Para nosotros es un logro importantísimo fruto de la lucha que ha llevado adelante el sindicato y el acompañamiento constante para que los trabajadores pudieran cumplir con cada uno de los pasos y llegar a esta instancia», dijo Silvina Elgueta, miembro del Consejo Directivo Provincial de ATE. La dirigente también destacó la voluntad política del Ejecutivo para saldar esta deuda pendiente con los municipales que después de años de trabajo seguían sin la debida estabilidad laboral.
Es así que el Concejo Deliberante oficializó el pase considerando: que se fue gestando la contratación de personal que viene cumpliendo tareas de forma ininterrumpida durante varios años; que por parte de esta Ordenanza 17/19 se dará regularización y certidumbre sobre posibles derechos adquiridos del personal en cuestión; que se ha cumplido con los pasos legales pre-ocupacionales: examen de idoneidad, capacitación, y demás, de acuerdo a normativas vigentes y lo acordado con los gremios y que el Tribunal de Cuentas dictamina que el pase a planta permanente guarda factibilidad respecto al presupuesto vigente y aprobado 2019.
